总裁商业思维的课程对老板真有用吗？

非常有用，谈谈我个人的感受吧

本人去年开了一家小饭馆，一开始业绩就一般般越做到后面就越多的问题，首先请的员工服务质量怎么也上不去，客人反响也不怎么好，还有就是客人流动性很大，老客户留不住。一开始我觉得是不是应该装修一下店面又或者硬件机器设施设备提升档次会比较好。但是我的一个朋友告诉我这只是治标不治本，如果不从根本上解决问题做的再多也是没有用的。一次偶然的机会我认识了苏老师，上了苏老师的总裁商业思维的课程。课程中讲到如何让你从员工散漫，团队凝聚力差,无法调动员工积极性的痛苦中解放出来，让你的员工拥有强烈的主人翁意识和责任感，和成为第一名的源动力，自动自发！让你每月仅需工作3天，却保有30天的工作效果，让你从成本不断在增加，而业绩却停滞不前甚至倒退中的痛苦中解脱出来。现在我的员工每天就像帮自己做事一样。服务质量上去了客人也留住了。生意也越来越好了，营业额翻了1倍。过段时间我准备把我的店扩大。

我去那边上过课，我知道自己在那里听了课，回去后又和几个老板一起讨论下问题，效果还是不错的，最起码我回来后，一个季度做了原先大半年的业绩。培训 本身就是去学习别人的东西，洗脑也好，传销也罢。反正我体验到的是服务不错，把听到的落地执行，你真的会看到效果。 至于课程的价钱，不过是谈客户少吃一顿饭而已。

传销和洗脑是有区别的，传销是限制人身自由，非法拉人等性质，就诱惑性，强迫性，才算传销。洗脑，并不是不好的，那要看是谁给你洗脑，洗脑是灌输好的思维，接受新的东西，洗脑并不是让你去干坏事。

还是免费复训，我喜欢。呵呵�

这个价格，就“大脑银行”的师资来说，在同行是真的是挺低的了，前几天我了解了有一家，培训时间是六天，收费是9800元。
现在市面上有很多这方面的培训，有的老师自己还没弄明白就出来忽悠人。大家要看清楚了，再报啊�

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光盘内容介绍：

1． 学习苏引华老师如何通过设计员工的晋升机制，薪酬机制， PK机制快速打造狼性团队，

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